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领域:磐安新闻网

介绍:Q.成为店经理(店长)后还有其他发展空间吗?A.店长只是店经理储备干部培养的初期目标,并不是职业发展的终点,而是一个全新的起点,之后还将有机会成为区经理、旗舰店的店长以及进入公司总部工作,之后也将获得更广阔的发展空间,成为未来全球化的经营者。...

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领域:华夏生活

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fbs | 2019-01-23 | 阅读(735) | 评论(506)
Q.店经理储备干部的薪资是怎样的?A.月收入5400-6000元(包含交通费及租房补贴);根据公司盈利及个人绩效,享受利润分享计划;根据国家政策缴纳社会保险及公积金并提供商业医疗保险;工作满一年享受有薪假期10天(逐年递增一天,最多十五天);购买优衣库商品享受优惠;*如果是派遣至其他国家工作,将执行不同国家地区的具有竞争力的薪资福利体系。【阅读全文】
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3no | 2019-01-23 | 阅读(157) | 评论(873)
10月29日,星巴克校园招聘活动刚上线没多久!我不小心看到这则消息,兴冲冲地去网申,还做了那么糊里糊涂的测试!冲动暂停后,我细细一想,这合适吗?我纠结过,挣扎过,郁闷过。【阅读全文】
xea | 2019-01-23 | 阅读(965) | 评论(867)
群面:7人一组,先进行1分钟英文自我介绍和1分钟即兴演讲,HR会算时间的,超时立马打断,建议大家还是计算好时间,被打断挺尴尬的。【阅读全文】
2wt | 2019-01-23 | 阅读(168) | 评论(936)
只有想起这个索迪斯,我就比较酸,因为这个岗位虽然要讲究团队精神,但是很多时候也是独当一面的时候,一个的人的努力可以做到的事情,只有肯熬,肯博,一定会有成绩,我相信自己的脾性一定不会让自己活得太难看,一定宁愿累死也要做出个名堂出来,因为我有冲劲!如今,我想我还有点儿剩的,所以,我应该在今后将余热发挥在我现在的本职工作上了,也许这样才对得起我自己和我曾经插肩而过的索迪斯,还有当初我谈起过的那个未来的蓝图以及工作理想。【阅读全文】
a2k | 2019-01-23 | 阅读(833) | 评论(698)
赶在deadline前三天投的简历,最后一天完成的OT。【阅读全文】
mt2 | 2019-01-22 | 阅读(720) | 评论(84)
十多天后收到offer,因为综合考虑各方面因素,个人原因选择了别的offer。【阅读全文】
o0t | 2019-01-22 | 阅读(841) | 评论(636)
jz1 | 2019-01-22 | 阅读(704) | 评论(378)
”苏礼贤总裁以索迪斯中国团体餐饮业务为例介绍说,索迪斯在中国的营运点有500多个,分布在广阔的地域上,各营运点之间用餐人数变化很大,每天菜谱不同、每个营运点菜谱不同,10000多种参照产品,价格由客户制定。【阅读全文】
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yfg | 2019-01-22 | 阅读(251) | 评论(668)
目录第一章、耐克简介耐克概况3第二章、耐克求职经验【耐克】面试流程与经验分享耐克中国有限公司-运动员面试经历服装销售面试经验(秦皇岛)-耐克换季优惠店导购面试流程说一说我进Nike的面试经历耐克法务部实习生面筋一次愉快的耐克采购部面试经历耐克店员多次面试经验(电话,店铺)耐克宣讲会内容全分享热乎乎的2015-耐克电面分享面经耐克校园招聘面经耐克面试经验总结耐克面试经验耐克面试的经历小结耐克笔试10附录:更多求职精华资料推荐10【阅读全文】
daw | 2019-01-21 | 阅读(463) | 评论(27)
到点了ms人还是没有来齐,所以hr姐姐们就领我们一起上楼,进去以后,sephora家的hr这次是广州天河店的店长和一位人力资源经理?(不大确定),经理应该是红脸,因为一直都很和蔼,店长gg应该是白脸,好严肃。【阅读全文】
b0l | 2019-01-21 | 阅读(189) | 评论(335)
一二三面就啰嗦完了,打算简单写写结果打了这么长一堆出来。【阅读全文】
0fh | 2019-01-21 | 阅读(800) | 评论(60)
lz因为做了个五分钟报告也不喜欢这种氛围,就咩有再多说。【阅读全文】
g0w | 2019-01-21 | 阅读(830) | 评论(973)
最后是三面。【阅读全文】
pw1 | 2019-01-20 | 阅读(523) | 评论(159)
Q.店经理储备干部的薪资是怎样的?A.月收入5400-6000元(包含交通费及租房补贴);根据公司盈利及个人绩效,享受利润分享计划;根据国家政策缴纳社会保险及公积金并提供商业医疗保险;工作满一年享受有薪假期10天(逐年递增一天,最多十五天);购买优衣库商品享受优惠;*如果是派遣至其他国家工作,将执行不同国家地区的具有竞争力的薪资福利体系。【阅读全文】
uws | 2019-01-20 | 阅读(612) | 评论(243)
中国餐饮为什么不能在这次竞标中取胜?是因为中国餐饮现有的已经开发的形式与特点不适合运用于象奥运会这样的大型活动中,为什么不适合奥运会?因为中餐不能标准化工业化生产,只有能标准化与工业化的产品才能大规模生产,如果一个菜要好几个厨师一起协作才能完成,那估计23万的工作人员和运动员的吃饭问题要50万的厨师和服务人员才能完解决,是啊,中国哪家饭店不是这样,员工比来吃饭的客人还要多;还有中国菜在热的时候非常好吃,可是凉的时候呢?不但味道全无,还可能吃了拉肚子呢!另外你能在看比赛的时候手里捧着一碗面条吃吗?不能吧?可是我们却能左手拿着可口可乐,右手拿着汉堡啃,都说那是垃圾食品,可是那时候只能吃那个!中国人有中国人的传统,觉得工业化生产的食品总是不如专人为自己定制的好,但中国饮食文化要走向世界,除了冲破外国人对中国文化的偏见与歧视之外,也要接受新的形式与针对市场的改良,全聚德的烤鸭不用果木来烤了,用了电烤炉就不是全聚德了吗?中国人质疑,可是外国人对待全聚德却比中国人自己还要宽容。【阅读全文】
共5页

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